Gestión

Un hito importante de la organización, corresponde a la re- estructuración organizacional que se concentra en dos áreas esenciales;  el  desarrollo  de  un  PLAN  ESTRATÉGICO  A  CINCO AÑOS y un  análisis de cargos y funciones que se desempeñan para satisfacer los objetivos Organizacionales. Tanto el Plan Estrategico como el orden de Funciones y cargos serán  herramientas que nos van permitir establecer metas, indicadores, procesos de trabajo medibles, que nos permitirán crecer de una manera ordenada y acorde a la misión de la organización.

A pesar de ser un trabajo de largo plazo, esperamos ver los primeros frutos de ese trabajo a fines del primer año de implementación es decir a fines del 2011.

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